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Typ 1
Der Reformer
Typ 1 strebt nach Verbesserung, Verlässlichkeit und hohen Standards. Dahinter steht oft das Bedürfnis, sich selbst und dem Umfeld gegenüber verantwortungsvoll zu bleiben.
PrinzipienOrdnungVerantwortung
Was diese Version präziser macht
Haupttyp, Flügel und Instinktfokus aus einem einzigen Antwortbogen.
Der Haupttyp bleibt die leitende Struktur. Die Nachbartypen schärfen den Flügel, während die letzten sechs Aussagen den bevorzugten Instinkt sichtbar machen.
Flügel
automatisch aus den benachbarten Typwerten abgeleitet
Subtyp
6 Vertiefungsfragen jetzt direkt integriert
Report
A4-optimiert für Druck und PDF
Fokus der Auswertung
Der Test bewertet nicht nur Verhalten, sondern vor allem zugrunde liegende Motive: Ordnung, Anerkennung, Sicherheit, Freiheit, Kontrolle, Tiefe und Harmonie – ergänzt um Aufmerksamkeit für Selbsterhaltung, Sozialbezug und Eins-zu-eins-Intensität.
Einführung in Modell, Ablauf und Nutzen des Tests
Das Enneagramm als Landkarte innerer Beweggründe.
Das Modell beschreibt neun Grundmuster, die sich in Motivation, Selbstbild, Konfliktstil, Beziehungsdynamik und Umgang mit Druck unterscheiden. In dieser Fassung werden außerdem die drei Instinktrichtungen direkt mit erhoben, sodass das Ergebnis zusammenhängend und nachvollziehbar bleibt.
Die drei Zentren
Instinktives Zentrum
Dominante Emotion: Ärger / Wut
Dieses Zentrum verarbeitet Selbstbehauptung, Grenzsetzung und Reaktionskraft. Dazu gehören die Typen 8, 9 und 1.
Gefühlszentrum
Dominante Emotion: Scham
Dieses Zentrum betrifft Identität, Resonanz und das Bedürfnis, gesehen zu werden. Dazu gehören die Typen 2, 3 und 4.
Denkzentrum
Dominante Emotion: Angst
Dieses Zentrum organisiert Sicherheit, Orientierung und Zukunftsantizipation. Dazu gehören die Typen 5, 6 und 7.
2
Typ 2
Der Helfer
Typ 2 orientiert sich stark an Beziehungen und daran, was andere brauchen könnten. Dahinter steht oft der Wunsch, durch Geben Verbundenheit und Wert zu erleben.
NäheHilfsbereitschaftZuwendung
3
Typ 3
Der Erfolgstyp
Typ 3 richtet sich stark auf Ergebnisse, Zielerreichung und Wirkung aus. Dahinter steht häufig der Wunsch, über Leistung Sicherheit, Wert und Bewunderung zu erhalten.
ErfolgEffizienzLeistung
4
Typ 4
Der Individualist
Typ 4 erlebt sich oft stark über Gefühle, Bedeutung und persönliche Einzigartigkeit. Dahinter steht das Bedürfnis, sich wirklich zu finden und nicht in Oberflächlichkeit aufzugehen.
AuthentizitätTiefeIdentität
5
Typ 5
Der Beobachter
Typ 5 richtet Aufmerksamkeit auf Beobachtung, Erkenntnis und innere Distanz. Dahinter liegt oft der Wunsch, die Welt erst zu durchdringen, bevor man sich zu stark involviert.
AnalyseAutonomieWissen
6
Typ 6
Der Loyalist
Typ 6 denkt stark in Risiken, Verantwortlichkeiten und Vertrauensfragen. Dahinter steht das Bedürfnis, sich und andere vor Instabilität, Enttäuschung oder unvorhergesehenen Folgen zu schützen.
SicherheitLoyalitätPrüfung
7
Typ 7
Der Enthusiast
Typ 7 orientiert sich an Zukunft, Optionen und positiver Energie. Dahinter steht oft der Versuch, sich offen, beweglich und seelisch ungebunden zu halten.
FreiheitIdeenOptimismus
8
Typ 8
Der Herausforderer
Typ 8 tritt entschlossen, direkt und schützend auf. Dahinter steht häufig das Bedürfnis, Kontrolle über das eigene Leben zu behalten und Verletzlichkeit nicht fremder Macht auszusetzen.
StärkeSelbstschutzDirektheit
9
Typ 9
Der Vermittler
Typ 9 sucht Verbindung, Beruhigung und Ausgleich. Dahinter liegt oft das Bedürfnis, Spannungen zu reduzieren und in einem Zustand von innerer wie äußerer Stimmigkeit zu bleiben.
HarmonieAusgleichRuhe
Frage 01
Motivlagen und innere Standards
Likert-Skala 1–5
1
Ich bemerke schnell, was verbessert, korrigiert oder ordentlicher gemacht werden sollte.
Entscheidungsstil